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為加強公司員工培訓(xùn)管理工作，更好地幫助員工提升專業(yè)技能和綜合能力，促進員工業(yè)務(wù)管理和實踐技能等方面的發(fā)展，滿足公司快速發(fā)展需求，2月21日綜合管理處組織開展培訓(xùn)實務(wù)管理培訓(xùn)工作，公司各部門主管及各部門職能管理人員共8人參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)就培訓(xùn)需求的收集、培訓(xùn)計劃的編制、培訓(xùn)授課人的職責(zé)、員工培訓(xùn)必備知識、培訓(xùn)問題分析以及解決培訓(xùn)問題的思路進行系統(tǒng)培訓(xùn)，在整個培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)人員積極展開討論，對于員工培訓(xùn)管理要求有了清晰的理解，并為以后工作的開展，提升自身業(yè)務(wù)能力水平提供幫助。
通過本次培訓(xùn)，參培人員對公司的培訓(xùn)管理工作的重要性有了進一步的認(rèn)識，要做好培訓(xùn)工作，首先要增強自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，然后結(jié)合管理職責(zé)分解落實各級培訓(xùn)計劃，逐步提升專業(yè)技能水平，高效履職，提升公司整體管理水平，全員強化“向管理要效益”的意識。
